学习发展

我们坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力，公司为员工提供多样化的培训。

我们为员工提供一年1-2次国内外旅游机会，让员工在繁忙的工作之后，也能放松身心享受悠闲，同时也扩展员工的视野，增长员工的见识。